Utilizzare i personal media per trovare lavoro è una pratica molto in uso. Con la stessa logica le aziende utilizzano questi canali per ricercare ed individuare nuovi canditati.
Secondo l’infographic, creato da Jobvite [società che offre software per il social recruitment], l’89% delle aziende americane usa i social media durante il processo di selezione dei potenziali candidati.
L’indagine annuale condotta da Jobvite cerca di descrivere “come le aziende usino i social network per ricercare ed assumere nuovi dipendenti“.
Ecco alcuni dati interessanti:
- nel 2011 il 55% delle aziende prevede di aumentare gli investimenti per il social recruiting
- il 64% delle aziende utilizza 2 o più social media per la ricerca e la selezione
Altri dati utili nell’infographic:
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per motivi di salute [quando la "sfiga" ti ha scelto come compagno non puoi farci nulla] non sono riuscito a passare ma ci tengo comunque a segnalare l’iniziativa in quanto la trovo molto simpatica e con un approccio differente da altre campagne volte alla pura promozione di prodotto e poi…è un progetto che parte direttamente dalla divisione aziendale italiana 
